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人民陪审员系统

上架时间:2019-04-06
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产品类型:软件系统
产品价格:¥
产品详情

背景:

        《中华人民共和国人民陪审员法》(以下简称陪审员法)已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二次会议于2018年4月27日通过,自公布之日起施行。随着陪审员法的实施,对人民陪审员的选任、日常管理、日常培训、考核等都制定了相应的法律法规。

目标:

        为提升审判质效、增强司法公信力,配合《陪审员法》充分发挥人民陪审员作用,安庆中院积极探索创新陪审员管理方式,实现人民陪审员的信息化、系统化管理,开发了人民陪审员管理系统。该管理系统以陪审员全生命周期为基础,对陪审员选任、参审、离任各个环节进行管理,即减轻了法院对于人民陪审员信息管理的压力,又方便了陪审员参与案件审理。

主要业务流程说明

 

1.人员管理系统管理员添加系统用户,在给系统用户分配身份权限,并对人员信息进行维护

 

2.陪审员管理陪审员人事管理员负责陪审员信息的日常维护。由该人员录入陪审员信息,对录入人员进行审核。审核通过后有系统管理员给陪审员分配系统使用权限

 

3.庭审管理由业务庭长负责庭审安排。业务庭长在审核通过的陪审员中选择符合条件的陪审员加入备选库,并进行人员审核确认。当有新的案件时,业务庭长查看案件,并确认案件所需要的陪审员,对案件参与陪审员人数进行添加,确认参与案件人员条件。根据条件抽取参审陪审员,并由后台发送语音电话给陪审员,由陪审员确认,回复。根据回复判断抽取陪审员是否出席,最后确认参审陪审员。陪审员参审后登陆本系统,查看案件信息,按时出席庭审。结案后对此次参审进行总结。财务在结案后对陪审员费用进行结算,给予陪审员相应报酬

 

4.考核管理此功能由人事管理员负责。首先添加考核项目。之后添加考核方案,在考核方案中选择考核项目,指定考核分数。当陪审员完成考核后,根据陪审员考核表现对该陪审员的考核进行打分

 

5.培训管理此功能由人事管理员负责。先添加培训类别,之后添加培训计划,在添加计划中选择培训类别和培训人员。当陪审员完成培训计划后对其进行考核,考核完成后录入考核成绩

 

6.在线考试此功能由人事管理出题,整理题库,陪审员进行答题。首先人事管理管理题库,在题库中添加题目。之后添加试卷,将题库中的题目添加到试卷中。完成后启用试卷。陪审员在系统中参与考试,考试有时间限制,必须在规定时间内完成考试。完成考试后考试成绩由系统计算分数,并生成考试成绩

 

7.财务管理此功能由法院财务制定法院陪审员陪审酬劳方案,在陪审员参与案件后根据方案结算酬劳费用。


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